Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist die Aufgabe von Arbeitgebern, um Arbeitsunfähigkeit der Mitarbeitenden möglichst zu überwinden, und eine erneute Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden.
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Wir begleiten und beraten zu den Themen seelische Gesundheit und Resilienz – aus Erfahrung.